Protocolo de Prevención y Atención de Casos de Discriminación, Acoso Laboral y/o Toda Forma de Violencia Contra la Mujer en los Espacios de Trabajo.

A partir del 25 de Enero del 2021, se cumple los 60 días emitidos en el Acuerdo Ministerial MDT 2020 – 244, en donde los Empleadores e Instituciones Públicas deberán expedir y notificar a todos sus servidores/as públicos o trabajadores/as el “Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y/o toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo”. Esta información también se reportará en la plataforma del MDT dentro del programa de prevención de riesgo psicosocial.

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